1) Eine Mitarbeiter-App funktioniert nicht von alleine
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2) Setzen Sie sich Ziele - Was wollen Sie erreichen
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3) Messen Sie die Erreichung Ihrer Ziele qualitativ und quantitativ
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4) Entwickeln Sie einen Content-Plan und legen Sie Verantwortlichkeiten fest
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5) Bleiben Sie am Ball - Erfolg kommt mit Kontinuität
6) Binden Sie wichtige Stakeholder in Ihrem Unternehmen von Anfang an mit ein
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7) Schulen Sie die Mitarbeiter, die für den Erfolg der App verantwortlich sind. Sowohl technisch als auch inhaltlich
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8) Entwickeln Sie einen Plan, wie Sie ihre Mitarbeiter aktivieren - Marketing, Promotions, Content
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9) Überfordern Sie Ihre Mitarbeiter nicht - Machen Sie es einfach - Die Inhalte sind entscheidend
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10) Werten Sie regelmäßig die Statistiken zu Ihren Inhalten aus und analysieren Sie, was Ihre Mitarbeiter interessiert
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