Was Sie bei der Einführung einer Mitarbeiter-App beachten sollten

Was Sie bei der Einführung einer Mitarbeiter-App beachten sollten

1) Eine Mitarbeiter-App funktioniert nicht von alleine

2) Setzen Sie sich Ziele - Was wollen Sie erreichen

3) Messen Sie die Erreichung Ihrer Ziele qualitativ und quantitativ

4) Entwickeln Sie einen Content-Plan und legen Sie Verantwortlichkeiten fest

5) Bleiben Sie am Ball - Erfolg kommt mit Kontinuität

6) Binden Sie wichtige Stakeholder in Ihrem Unternehmen von Anfang an mit ein

7) Schulen Sie die Mitarbeiter, die für den Erfolg der App verantwortlich sind. Sowohl technisch als auch inhaltlich

8) Entwickeln Sie einen Plan, wie Sie ihre Mitarbeiter aktivieren - Marketing, Promotions, Content

9) Überfordern Sie Ihre Mitarbeiter nicht - Machen Sie es einfach - Die Inhalte sind entscheidend

10) Werten Sie regelmäßig die Statistiken zu Ihren Inhalten aus und analysieren Sie, was Ihre Mitarbeiter interessiert

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